In Teamveiligheid laat Bas Kodden zien dat leiderschap geen positie is, maar een vak. Een vak waarin je leert instappen wanneer het nodig is. Want veiligheid ontstaat niet vanzelf. Ze vraagt om iemand die blijft staan wanneer het erop aankomt.

Rebelleren moet je faciliteren. Daar is Bas Kodden van overtuigd. In zijn lezing vertelt hij over het toelaten en stimuleren van non-conformisme en originaliteit waardoor positieve veranderingen ontstaan.

Een boek over en door bekende Nederlandse (sport)helden, die hun visie op persoonlijke ontwikkeling en teambuilding beschreven aan de hand van voorgelegde managementtheorieen en persoonlijke belevenissen.

The Devil Inside is een persoonlijk ontwikkelingsboek dat je helpt je eigen blokkades te herkennen en doorbreken. Door introspectie leer je je gedrag en gewoontes beter begrijpen, zodat je negatieve patronen kunt veranderen. Het boek laat zien hoe je innerlijke saboteur kunt overwinnen en zo groeit in persoonlijk leiderschap en impact.

Bas Kodden laat zien dat succes niet alleen draait om talent, maar vooral om vier cruciale prestatiekenmerken waar vaak niet op wordt geselecteerd. Het biedt een vernieuwende kijk op leiderschap en selectie, en helpt organisaties betere keuzes te maken voor duurzaam succes.

Leidinggeven is omgekeerd opvoeden laat zien dat sterk leiderschap draait om loslaten in plaats van controleren. Met praktische inzichten benadrukken de auteurs het belang van karakter, authenticiteit en zelfeffectiviteit om bevlogenheid en resultaat te vergroten.